A próxima turma do curso Desenvolvimento e Gestão Cultural inicia atividades no próximo sábado (14/09). Neste boletim do ODC, ex-alunos relatam suas experiências durante a edição do 1º Semestre de 2013. Participam conosco: Sofia Rodrigues, estudante de Ciências Sociais e produtora cultural; Marconi Marques, artista; Renata Batista, gestora cultural; Danielle Santos, bailarina; Diogo Netto, capoeirista e produtor cultural; Cristina Aun, turismóloga; Luana Costa, comunicadora social e Juliano Januzzi, gestor cultural.
Confira como o curso Desenvolvimento e Gestão Cultural aprimorou a atuação profissional e o que mudou na vida, depois da formação.
Para Luana Costa, o curso levou à revisão da prática cotidiana, ligada à atuação em projetos culturais nas periferias e que envolve fatores que motivaram a comunicóloga a fazer o curso, como dificuldades nos processos de circulação e compreensão da informação.
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Juliano Januzzi procurou o curso para conhecer as etapas de desenvolvimento de projetos na área. Para ele, um dos aspectos mais importantes foi o acesso ao panorama sobre políticas públicas e de financiamentos disponíveis.
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Diogo Netto ressalta a formação teórica e prática relativa aos mecanismos de desenvolvimento cultural e Renata Batista, o estudo das políticas culturais e embasamento dos projetos de forma abrangente.
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Foi proveitosa, segundo Marconi Marques, a organização das disciplinas de forma a levar ao enriquecimento progressivo dos conteúdos relacionados, assim como a rede amigos e profissionais formada durante o curso.
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“Elaborar projetos desde que seja necessário”, sintetiza Cristina Aun sobre o aprendizado ligado à importância da diversidade cultural. Outro ponto que chamou sua atenção é que a formação aponta para a profissionalização da área que requer planejamento estratégico e consistente.
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Danielle Santos destaca que o curso veio ao encontro de suas dificuldades técnicas, contribuindo para pôr as ideias em prática durante o desenvolvimento de projetos culturais.
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A formação é ponto de partida para se pensar como e para onde conduz o processo de trabalho com a cultura, nos diversos campos, na avaliação de Sofia Rodrigues, para quem o conhecimento sobre leis de incentivo, formação profissional, relacionamento institucional, autoconhecimento, gestão, relacionamento em rede e, sobretudo, diversidade cultural, foram pontos relevantes.
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Inscrições
O curso de 92h/aula é realizado aos sábados, das 9h às 17h30, no Museu Mineiro. Com corpo docente formado por especialistas, mestres e doutores na área, é coordenado por José Márcio Barros, incluindo os módulos: Trabalho colaborativo e em rede com a Cultura; Cultura, diversidade e desenvolvimento; Políticas públicas de Cultura no Brasil; Planejamento estratégico com a Cultura; Gestão de espaços culturais; Elaboração de Projetos Culturais; Mecanismos de financiamento e de viabilização de projetos culturais; Gestão de projetos culturais; Aspectos jurídicos da Cultura; Produção cultural; Comunicação para projetos culturais; Seminário de resultados.
CURSO DESENVOLVIMENTO E GESTÃO CULTURAL
Quando: aos sábados, de 14 de setembro a 21 de dezembro das 9h às 17h30.
Onde: Museu Mineiro – Av. João Pinheiro, 342 – Funcionários, Belo Horizonte /MG.
Investimento: R$ 400 (à vista) ou 2 parcelas de R$ 225.
Inscrições e informações
CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO – Boletim 101, nº 01/2024 Cultura Viva: 20 anos de uma política de base comunitária Período para submissão: 13 de março a 23 de junho de 2024 A Revista Boletim Observatório da Diversidade Cultural propõe, para sua 101ª edição, uma reflexão sobre a trajetória de 20 anos do Programa Cultura Viva […]
O Observatório da Diversidade Cultural, por meio da Lei Municipal de Incentivo à Cultura de Belo Horizonte, patrocínio do Instituto Unimed, realiza o ciclo de formação GESTÃO CULTURAL PARA LIDERANÇAS COMUNITÁRIAS. Período de realização: 10, 17 e 24 de outubro de 2024 Horário: Encontros online às quintas-feiras, de 19 às 21h00 Carga horária total: 6 […]