Em 380 de história da universidade norte-americana nunca houve minoria caucasiana. O percentual de estudantes não brancos que entrarão este ano é de 50,8%. Em comparação, em 2016, o total das outras etnias era de 47,3%.
A porcentagem de americanos descendentes de asiáticos é de 22,2%, em seguida vêm os afroamericanos (14,6%). Estudantes latinos e hispânicos correspondem a 11,6% dos ingressantes. Já os com descendência dos índios americanos e dos habitantes das ilhas do Pacífico são 2,5% no total.
O marco foi divulgado poucos dias após a instituição ser envolvida em polêmica sobre ações afirmativas junto ao Departamento de Justiça dos Estados Unidos e a publicação New York Times. No início do mês, o jornal afirmou em reportagem que o departamento pretende processar universidades que apresentem ações afirmativas, sobre a prerrogativa de que essas práticas discriminam candidatos brancos.
O órgão explicou que não tinha planos de investigar os critérios raciais das universidades. No entanto, o documento ao qual o jornal se referia dizia respeito a uma denúncia feita em 2015 por grupos de estudantes de descendência asiática.
A acusação era contra Harvard e outras universidades da Ivy League – conjunto de oito instituições mais prestigiadas nos EUA, incluindo Brown, Princeton e Columbia – reclamando sobre o sistema de cotas excluir alunos asiáticos com bom desempenho nas provas.
A Suprema Corte proibiu o uso de cotas raciais para admissão nas universidades, mas permitiu que raça seja um dos critérios de “análise holística”.
Rachel Dane, representante de Harvard, disse que a instituição estava “comprometida em matricular turmas com diversidade”.
Imagem: Portal Folha de São Paulo
CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO – Boletim 101, nº 01/2024 Cultura Viva: 20 anos de uma política de base comunitária Período para submissão: 13 de março a 23 de junho de 2024 A Revista Boletim Observatório da Diversidade Cultural propõe, para sua 101ª edição, uma reflexão sobre a trajetória de 20 anos do Programa Cultura Viva […]
O Observatório da Diversidade Cultural, por meio da Lei Municipal de Incentivo à Cultura de Belo Horizonte, patrocínio do Instituto Unimed, realiza o ciclo de formação GESTÃO CULTURAL PARA LIDERANÇAS COMUNITÁRIAS. Período de realização: 10, 17 e 24 de outubro de 2024 Horário: Encontros online às quintas-feiras, de 19 às 21h00 Carga horária total: 6 […]