O curso de pós-graduação em Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Organizações está finalizando sua primeira turma no IEC PUC Minas e realiza o I Fórum de Comunicação, Diversidade e Inclusão para marcar a data. No dia 15 de outubro, das 8h às 18h, acontecem palestras, fóruns e debates sobre a crescente demanda por Diversidade e Inclusão e a necessidade de transformações no ambiente corporativo.
Serão discutidos os desafios das empresas em implementar programas de diversidade e inclusão com foco nas seis dimensões da diversidade (gênero, raça, gordofobia, PCD, geracional e LGBTQIA+). A palestra de encerramento será realizada pela especialista em diversidade e inclusão do Grupo Globo, vencedora do Linkedin Top Voices 2022, Tânia Chaves.
A atividade acontece presencialmente, no auditório Liberdade, localizado na rua Sergipe, nº 790, na PUC Minas Praça da Liberdade (Belo Horizonte/MG).
As inscrições podem ser feitas pelo Sympla e o evento é aberto a todos os interessados: https://www.sympla.com.br/evento/1-forum-de-comunicacao-diversidade-e-inclusao-puc-mg/1610980
Instagram: https://www.instagram.com/forum_di_pucmg/
Programação:
8h30 – Aquecimento
8h45 – Abertura do Evento
9h00 – Diferenças, diversidade e pluralidade
Palestrante: José Márcio Barros – Doutor em Comunicação e Cultura / Coordenador do Observatório da Diversidade Cultural | Mediação: Varda Kendler – Mestre em Administração e professora da disciplina Cultura, Comunicação e as Organizações e Márcio Antunes – formando
10h15 – Onde a felicidade faz a curva. Um processo de autoaceitação
Palestrante: Dayanne Andrade – Empreendedora | Mediação: Fatine Oliveira – Mestra em Comunicação e Professora da disciplina Pessoas com Deficiência, Comunicação e as Organizações e Luan Romannoff – formando
11h15 – Transpor – Projeto gratuito de empregabilidade de pessoas Trans
Palestrante: Beatriz Bitencourt – formanda | Mediação: Ettore Medeiros – Doutor em Comunicação e professor da disciplina LGBTQIA+, Comunicação e as Organizações
12 às 13h30 – Pausa para o almoço
13h30 – Acolhimento de pessoas trans e negras nas organizações
Palestrante: Arthur Bugre – colunista no Jornal Estado de Minas e ativista das causas negras e trans. | Mediação: Maria Helena Sobrinha – formanda
14h30 – Práticas de D&I nas Organizações
Palestrantes: Dani Barcellos – Head de Diversidade na Empresa Tailor e Clara Bicalho – Especialista de Diversidade, Equidade e Inclusão na MRV e formanda. | Mediação: Tati Santarelli – CEO da Teamhub e professora da disciplina Planejamento de Diversidade e Inclusão nas Organizações
15h30 – ODS 5 e as metas de liderança feminina nas empresas
Palestrante: Reijane Cardoso – Comitê de Liderança Feminina Mulheres na Ausenco. | Mediação: Letícia Lins – Doutora em Comunicação e Coordenadora do Curso
16h30 – Como a diversidade, equidade e inclusão promovem a inovação dos negócios
Palestrante: Tânia Chaves – Especialista em Diversidade na Globo e LinkedIn Top Voices 2022




CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO Revista Observatório da Diversidade Cultural, volume 104, nº 01/2026 Diversidade Cultural e Ação Comunitária: possibilidades, experiências e desafios Período para submissão: 09 de março a 04 de maio de 2026 A Revista do Observatório da Diversidade Cultural convida pesquisadoras(es), gestoras(es) culturais, educadoras(es), artistas, estudantes, lideranças comunitárias e integrantes de coletivos culturais […]
O Observatório da Diversidade Cultural, por meio da Lei Municipal de Incentivo à Cultura de Belo Horizonte, patrocínio do Instituto Unimed, realiza o ciclo de formação GESTÃO CULTURAL PARA LIDERANÇAS COMUNITÁRIAS. Período de realização: 10, 17 e 24 de outubro de 2024 Horário: Encontros online às quintas-feiras, de 19 às 21h00 Carga horária total: 6 […]