As aulas do curso Desenvolvimento e Gestão Cultural tiveram início no dia 14 de março, com o módulo “Jogos de Integração”, ministrado pelo professor Isaque Ribeiro. “A partir de práticas criativas experimentamos vias de interação que extrapolaram a língua falada, dando espaço a outras formas de comunicação que, por sua vez, tiveram o corpo como veículo de expressão”, explica o professor.
Segundo Isaque, a realização das atividades de integração e criação no momento inaugural do curso proporcionou a construção de uma relação direta e diferenciada entre os participantes já no início do trabalho: “Percebo que tais atividades agem não só ‘quebrando o gelo’ mas, sobretudo, agindo sobre papéis e construções sociais que às vezes tolhem nossa capacidade de ser espontâneo e de se expressar”.
No dia 21, o coordenador do ODC esteve à frente do módulo “Diversidade Cultural: proteção e promoção”. O conteúdo reflete sobre a construção da diversidade como projeto político, na perspectiva da cultura como direito. Conforme Barros “a diversidade cultural não é um dado da realidade, não se resume ao mosaico das nossas diferenças. Mais do que isso, é uma construção política que resulta das interações e trocas entre as diferenças e que tem como norte a promoção da equidade e de uma sociedade plural”.
CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO – Boletim 101, nº 01/2024 Cultura Viva: 20 anos de uma política de base comunitária Período para submissão: 13 de março a 23 de junho de 2024 A Revista Boletim Observatório da Diversidade Cultural propõe, para sua 101ª edição, uma reflexão sobre a trajetória de 20 anos do Programa Cultura Viva […]
O Observatório da Diversidade Cultural, por meio da Lei Municipal de Incentivo à Cultura de Belo Horizonte, patrocínio do Instituto Unimed, realiza o ciclo de formação GESTÃO CULTURAL PARA LIDERANÇAS COMUNITÁRIAS. Período de realização: 10, 17 e 24 de outubro de 2024 Horário: Encontros online às quintas-feiras, de 19 às 21h00 Carga horária total: 6 […]