Universidade de Tilburg oferece mestrado em Gestão da Diversidade

A Universidade de Tilburg, nos Países Baixos, está com inscrições abertas, até 1º de abril, para o mestrado em Gestão da Diversidade Cultural. O curso é o primeiro no mundo a oferecer programação com foco exclusivo na diversidade cultural em organizações e setores sociais, como educação, assistência médica, mercado de trabalho e artes. As aulas terão início em agosto de 2013. Saiba mais sobre o programa, em entrevista com o coordenador do programa, Hans Siebers.

ODC: Quais são os objetivos do Mestrado em Gestão da Diversidade Cultural?

Siebers: Globalização significa movimento. Pessoas, imagens, símbolos, informações, capital, bens e outros  cada vez mais se movem de um canto a outro do mundo e as pessoas se comunicam com outras a muitas  milhas de distância. Como consequência, as pessoas estão cada vez mais se deparando com diferentes influências e ideias de outras partes do mundo. Logo, globalização e diversidade cultural transformam campos sociais e organizações em locais muito dinâmicos e tornam experiências individuais algo muito estimulante, mas talvez, também, ameaçador em certo sentido. Campos sociais, organizações e indivíduos são desafiados por pessoas falando diferentes línguas que têm normas e valores diferentes e que professam diferentes religiões, o que leva a novos encontros e trocas, mas também a confrontos e tensões. Diversidade cultural vincula tanto riscos quanto oportunidades. Riscos: pensamento de falta de comunicação, conflito e exclusão. Oportunidades: pensamento de ideias inovadoras, criatividade e renovação da produção e prestação de serviços. Consequentemente, há a necessidade de gestão, políticas e intervenções para tratar estes riscos e oportunidades apresentados pela diversidade cultural. O objetivo do nosso programa de mestrado em Gestão da Diversidade Cultural é, em primeiro lugar, equipar os estudantes com expertise necessário, com ferramentas e habilidades para analisar casos de diversidade cultural em organizações e campos sociais como educação, saúde e cuidados, mercado de trabalho e artes e cultura. Em segundo lugar, com base em análises, eles estarão aptos a conceber intervenções de gestão para neutralizar os riscos e aproveitar as oportunidades decorrentes da diversidade cultural.

“Campos sociais, organizações e indivíduos são desafiados por pessoas falando diferentes línguas que têm normas e valores diferentes e que professam diferentes religiões, o que leva a novos encontros e trocas, mas também a confrontos e tensões”

ODC: Como o programa desenvolve conhecimentos e capacidade analítica em questões acerca da diversidade?

Siebers: Nós atingimos nossos objetivos em um programa de mestrado internacional de língua inglesa intensivo, de um ano, usando uma variedade de métodos de trabalho, incluindo workshops, aulas frontais, visitas a campo, pequenos projetos de pesquisa em grupo, artigos e exames orais e escritos. Todos estes métodos de trabalho são em pequena escala e intensivos, com muita interação direta com os professores. No primeiro semestre, os estudantes estão ocupados com disciplinas de pesquisa etnográfica, treinamentos para entrevistas, introdução à gestão da diversidade cultural, diversidade cultural e identidade, gestão da diversidade cultural em organizações e políticas para a diversidade cultural por agências governamentais. O segundo semestre tem uma disciplina eletiva e prática de pesquisa, enquanto os estudantes gastam a maior parte do tempo preparando seus projetos de pesquisa e escrevendo suas dissertações.

“Diversidade cultural vincula tanto riscos quanto oportunidades. Riscos: pensamento de falta de comunicação, conflito e exclusão. Oportunidades: pensamento de ideias inovadoras, criatividade e renovação da produção e prestação de serviços”

ODC: Há programa semelhante no mundo?

Siebers: Este programa, com foco na diversidade cultural em organizações e setores sociais como educação, assistência médica, mercado de trabalho e artes é único no mundo.

ODC: Qual é o público-alvo e como interessados podem se candidatar?

Siebers: Estudantes com diploma de bacharel em universidades acima dos padrões e que dispõem de bom conhecimento e domínio fluente da língua inglesa serão bem-vindos a se candidatar. Nós os preparamos para atuar como gestores, conselheiros de direitos humanos, consultores, conselheiros políticos, pesquisadores e gestores que trabalham na gestão da diversidade cultural em organizações ou na sociedade.

Mais informações sobre o curso podem ser obtidas no site da Universidade de Tilburg.
(http://www.tilburguniversity.edu/education/masters-programmes/management-of-
cultural-diversity/?mh=mcd).